會員登錄近日，我省出臺了《培育科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)行動計劃（2016-2020年）》,遴選梳理一批科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)，通過若干年努力，從中培育一批專精特的行業(yè)龍頭企業(yè)，一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌的創(chuàng)新型企業(yè)，使其成為引領(lǐng)我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重點骨干企業(yè)。
發(fā)展目標(biāo)——
以新一代信息技術(shù)、新材料、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新能源、生物與新醫(yī)藥、海洋高新、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域為重點，重點培育和發(fā)展一批科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)。到2020年，培育和發(fā)展科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)1000家以上。
建立“科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)培育發(fā)展庫”，同時符合以下條件的企業(yè)入庫進(jìn)行培育——
◎企業(yè)于福建省內(nèi)工商注冊登記，系具有獨立法人資格、符合國家劃型標(biāo)準(zhǔn)的中小企業(yè)。
◎企業(yè)上年度營業(yè)收入在2000萬元以上，主營產(chǎn)品的銷售額應(yīng)占60％以上。
◎企業(yè)近3年研發(fā)投入年平均不低于銷售收入的3％(軟件類企業(yè)不低于5%)。
◎從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占比不低于10%。
◎擁有技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊，建有研發(fā)機構(gòu)，能夠持續(xù)進(jìn)行項目開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新活動。
◎企業(yè)近三年內(nèi)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)1項以上。
◎具有良好的信用等級和較強的融資能力，企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率不高于70%。
◎高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、高成長企業(yè)同等條件下優(yōu)先。
扶持措施主要有——
◎優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
培育對象的發(fā)展項目優(yōu)先列入省、設(shè)區(qū)市重點建設(shè)計劃。
培育對象投資項目審批核準(zhǔn)手續(xù)全部納入網(wǎng)上審批、限時辦結(jié)。
◎加大研發(fā)支持力度
培育對象獨立或聯(lián)合申報國家和我省科技計劃項目、產(chǎn)業(yè)開發(fā)專項、技術(shù)改造項目，同等條件下予以優(yōu)先推薦或優(yōu)先立項支持。
對外委托的科技創(chuàng)新服務(wù)予以補助，每年最高20萬元。
◎加快研發(fā)機構(gòu)建設(shè)
對培育對象組建的國家重點實驗室、工程實驗室、工程（技術(shù)）研究中心等國家級或省級科技研發(fā)創(chuàng)新平臺，按照省政府關(guān)于加快高水平科技研發(fā)創(chuàng)新平臺建設(shè)發(fā)展的六條措施予以獎勵。
◎推進(jìn)重大科技成果落地轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化對培育對象在我省轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的重大成果項目，分階段給予資金資助，單個項目最高資助總額可達(dá)2000萬元。
◎支持市場開拓
鼓勵培育對象參加國內(nèi)外知名專業(yè)展會，按相關(guān)規(guī)定予以展位費補助。培育對象為規(guī)模以上工業(yè)制造業(yè)企業(yè)的，參與省外公開招標(biāo)項目中標(biāo)并單個中標(biāo)合同金額600萬元以上，且實際履行合同收付款項已達(dá)到合同總金額60%以上的，按合同金額3%給予獎勵，單個企業(yè)同一項目累計獎勵金額不超過300萬元，單個企業(yè)年度簽約項目獎勵金額不超過500萬元。
◎加強知識產(chǎn)權(quán)工作
培育對象并購國外高端品牌的，按并購金額的5%給予補助，單項補助不超過500萬元。
鼓勵培育對象實施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，對主導(dǎo)制訂國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，分別給予每項不高于50萬元、30萬元和20萬元的獎勵。
培育對象購買高等學(xué)校、科研單位職務(wù)發(fā)明專利，每家企業(yè)給予最高不超過50萬元的相應(yīng)補助。
◎強化創(chuàng)新人才支撐試行“一項目一議”、“一團(tuán)隊一議”的支持辦法，探索“重大項目+高端團(tuán)隊”的引才聚才方式。
鼓勵國有企事業(yè)單位科研人員離崗赴培育對象創(chuàng)業(yè)，經(jīng)同意離崗者可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，并與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評定、社會保險等方面的待遇，3年內(nèi)要求返回原單位的按原職級待遇安排工作。
◎健全科技金融服務(wù)體系
對在“新三板”和海峽股權(quán)交易中心掛牌培育對象一次性給予不超過30萬元的后補助獎勵。
